Construire l'amiable : De la négociation à la convention

Panorama des modes amiables et pratique de la justice hybride

Formation créée le 04/05/2025. Dernière mise à jour le 29/08/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (4 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Construire l'amiable : De la négociation à la convention

Panorama des modes amiables et pratique de la justice hybride


Cette formation de 14 heures propose une immersion interactive dans les modes amiables de résolution des conflits et les logiques de justice hybride enrichie par le Décret du 18 juillet 2025. À travers des apports théoriques, des outils opérationnels (grille DBS, canevas de convention, jeu de rôle), et des ateliers collaboratifs, les participants acquièrent une compréhension fine du système judiciaire d'aujourd'hui et de leur place dans ce système tout en explorant les rouages d'une procédure judiciaire aux multiples visages qui exorte à la coopération, de la procédure participative (CPPME ou CPPRA) à l’audience de règlement amiable (ARA). L’objectif : savoir orienter, concevoir et sécuriser un processus de règlement des conflits adapté à chaque situation, en développant une posture professionnelle alignée avec les enjeux contemporains de la justice.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les principes de la justice hybride et l’articulation entre judiciaire et amiable.
  • Identifier les différents modes de résolution de conflits (négociation, médiation, procédure participative, ARA…) et leurs spécificités.
  • S’approprier la procédure participative d’avocats : cadre juridique, stratégie, rédaction de convention.
  • Découvrir le rôle et le déroulé de l’audience de règlement amiable (ARA).
  • Expérimenter, à travers des mises en situation et jeux collaboratifs, la posture et les outils nécessaires à une pratique collaborative efficace.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Avocats (tous barreaux) souhaitant élargir leur champ de compétences en matière amiable et intégrer la procédure participative dans leur pratique.
  • Jeunes avocats en début de carrière, désireux d’adopter une posture amiable dès leur installation.
  • Juristes d’entreprise ou d’organisations impliqués dans la gestion des litiges ou des modes de régulation internes.
  • Médiateurs professionnels ou certifiés, souhaitant mieux comprendre les articulations entre médiation, procédure participative et audience de règlement amiable.
  • Étudiants en droit ou en DU MARD souhaitant acquérir une compétence appliquée en procédure participative.
Prérequis
  • Connaissances juridiques de base, notamment en droit civil et procédure civile.
  • Intérêt pour les modes amiables de résolution des conflits (médiation, négociation, procédure participative…).
  • Être professionnel·le du droit (avocat, juriste, magistrat, greffier) ou en cours de formation dans ce domaine (étudiant en droit ou DU MARD).
  • Volonté de développer une posture coopérative dans le traitement des litiges.
  • Expérience préalable d’un mode amiable (ex. : avoir assisté à une médiation, ou participé à une négociation).

Contenu de la formation

Panorama des MARD et justice hybride
  • Icebreaker Crazy Jobs et posture professionnelle
  • Cartes comparatives des MARD
  • Capsule théorique : justice hybride et rôle de l’avocat
  • Présentation et application de la grille DBS
  • Mise en situation client : orientation vers un mode adapté de résolution de conflits
  • Étude de cas : conflit d’associés (analyse collective)
Procédure participative & ARA en pratique
  • Capsule : convention et procédure participative
  • Atelier : rédaction de convention (à partir du canevas)
  • Jeu collaboratif 'clause à clause'
  • Capsule : Audience de règlement amiable (cadre, objectifs, articulation)
  • Comparatif PP / ARA / Médiation
  • Co-construction d’un schéma de parcours collaboratif de résolution de conflits
  • Quiz de réactivation et clôture

Équipe pédagogique

La formation est assurée par une intervenante expérimentée à la fois dans la pratique du droit, la résolution amiable des conflits et la formation professionnelle des juristes. Formatrice principale : Sylsie Albertelli – Avocate, médiatrice, formatrice et fondatrice de programmes innovants autour de la justice participative et de la transformation du droit. Plus de 15 ans d’expérience en droit civil, familial et entrepreneurial Expérience croisée en France et au Québec, notamment dans les pratiques de justice amiable et d’audience de règlement amiable (ARA) développées au sein des juridictions québécoises. Enseignante vacataire à l’EMLYON Business School en pratiques de négociation. Membre de l’association Pronégo, réseau de praticiens de la négociation professionnelle. Pratique régulière de la procédure participative, négociation, médiation et accompagnement d’initiatives multiprofessionnelles autour de la co-construction d’accords. Fondatrice du réseau Avocat Pulse, plateforme dédiée à l’avocat augmenté et à la justice plurielle. Animatrice de formations actives, basées sur des outils visuels, des cas concrets et des mises en situation. L’approche pédagogique privilégie l’expérimentation, la co-construction et la mise en pratique, dans une logique de montée en compétence et de transformation des postures professionnelles.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quiz de réacitvation final (vrais/faux, QCM, mise en situation
  • Auto-évaluation sur la posture professionnelle et les savoir-faire acquis

Ressources techniques et pédagogiques

  • Diaporama de formation sur la procédure participative (format PowerPoint)
  • Fiche synthétique sur l’audience de règlement amiable (ARA)
  • Modèle de convention de procédure participative (format Word)
  • Fiche grille DBS d’analyse d’une situation de conflit
  • Fiche de synthèse comparative des MARD (négociation, médiation, PP, ARA…)
  • Activités pédagogiques et outils ludiques

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des participants Objectif : ≥ 90 % de satisfaction globale (via questionnaire en fin de formation) Taux de réalisation pédagogique Objectif : 100 % des activités prévues ont été réalisées (mesuré par le formateur) Taux de complétion Objectif : 100 % des participants présents sur l’ensemble des deux jours Taux de progression perçue Objectif : ≥ 85 % des participants se déclarent plus à l’aise avec la procédure participative et les MARD à l’issue de la formation (via auto-évaluation) Taux de recommandation Objectif : ≥ 90 % des participants recommanderaient la formation à un confrère / une consœur Production effective d’une convention lors de l’atelier Objectif : 100 % des groupes produisent une convention construite sur canevas, signe d’appropriation des compétences
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (4 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue de la formation, les participants sauront identifier et mobiliser les modes amiables de résolution des conflits, construire une convention de procédure participative adaptée, et coopérer efficacement dans un parcours juridictionnel amiable incluant l’ARA.
Modalité d'obtention
  • Attestation de fin de formation délivrée aux participants ayant suivi la totalité de la formation et participé activement aux évaluations

Capacité d'accueil

Entre 6 et 24 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Modalités d’accès à préciser selon les lieux. Formation accessible aux personnes en situation de handicap.